弘忆国际自三月下旬起，MIS部门正式对内公告KM & e-Learning平臺之开设与使用，希望透过KM & e-Learning平臺，有效整合应用资讯以及达到智慧经营。

成功的企业经营模式，根基于以知识分享为其基础架构，也就是所谓的知识型企业（Knowledge-based Management）。弘忆国际利用KM & e-Learning平臺，营造公司成为一个以知识分享为导向的企业文化；并且建立内部知识分享、搜寻及管理的环境，将公司知识转成公司财富。再者，公司将内部SOP(Standard Operating Procedure)以及ERP训练档整合于此平臺，同仁更可透过此平臺进行SOP与ERP的线上学习，流程改善讨论以及动态管理SOP修订，以因应企业变革管理的需求。此外，公司驻外据点的外勤人员，能够即时同步使用公司档管系统、专案控管、技术论坛等解决方案。

弘忆国际营运管理处张天宇协理表示，KM & e-Learning平臺与先前弘忆File Server相较之下，此平臺除提供各部门know-how档之上传、下载、搜寻等功能外，另外，也使同仁间形成一个或数个学习型组织，藉由文章发表回復、技术分享，增加交流与互动的机会。他举例，对于刚进公司的新人来说，此平臺可说是协助新人最快熟悉业务职掌的最佳管道，因为新人透过此平臺，更能精准瞭解其职务部门的相关资讯，缩短学习曲线，快速上手。

善用KM & e-Learning平臺，建立完善知识管理与数位学习系统，是打造弘忆未来致力于应用方案整合(Solution Provider)，内部同仁不可缺席的重要过程。